تضييق على موظفي شركتي الخليوي... والسبب؟!

يشكو الموظفون في شركتيّ الخليوي تاتش وألفا من تضييق وضغوط مادية ومعنوية تمارسها عليهم إدارتا الشركتين، ويقولون إنها ناتجة من ضعف وخلل في الأداء الإداري ولتغطية أخطاء وتقصير غالبا ما يحصل في الآليات التي تعتمدانها في مقاربة العمل اليومي والروتيني، كما في التلزيمات التي تحصل.

ويتحدث الموظفون، عبر وكالة "اخبار اليوم"عن مجموعة من الأمثلة والنماذج الدالة إلى هذا الضعف الإداري الذي غالبا ما يجري تفريغه وتنفيسه بتحميل الموظفين مسؤولية ما ليسوا مسؤولين عنه، إلى جانب أنهم محرومون من تحصيل حقوقهم ومستحقاتهم.

يضيف هؤلاء: من هذه النماذج على سبيل المثال، مزايدة خدمة A2P للرسائل القصيرة في شركة تاتش التي تعرضّت لانتقاد نيابي عنيف ولا سيما من النائب ياسين ياسين بسبب ما عدّه شوائب لحقت بها، ووثّقتها الهيئات الرقابية.

في هذا السياق، تقول أوساط رقابية: التقصير معروف مصدره وكذلك مكمن الخلل. لكن بدل أن يبادر المعنيون الى التحقيق في ما أورده النائب ياسين الذي تحدث صراحة عن إضرار وهدر يحصلان في المال العام، ومن ثم المبادرة إلى محاسبة المسؤولين عن ذلك، ذهبوا إلى مساءلة موظفين لا ذنب لهم ولا مسؤولية عليهم، بحجة تسريبهم معلومات الى الإعلام.