غضب في الإدارة العامة: تجاوز أصحاب الخبرة في تعيينات الفئة الأولى

استنكرت الهيئة الإدارية لرابطة موظفي الإدارة العامة، في بيان، القرارات الأخيرة المتعلقة بتعيين أشخاص من خارج ملاك الإدارة العامة في مراكز الفئة الأولى، معتبرة أنّ هذه الخطوة تتجاوز حقوق موظفين أمضوا سنوات طويلة في خدمة الدولة وخضعوا لدورات التأهيل والترفيع واكتسبوا خبرات واسعة في العمل الإداري والمؤسساتي.

وأكدت الهيئة أنّ موظفي الإدارة العامة يتمتعون بالكفاءات العلمية والشهادات العليا والخبرة الإدارية التي تؤهلهم لتولي أعلى المراكز الوظيفية، مشيرة إلى أنّ موقفها "ليس موجهاً ضد الأشخاص الذين شملتهم التعيينات"، رغم تهنئتها لهم، بل يأتي "دفاعاً عن العدالة وحقوق موظفي الإدارة العامة ومسارهم المهني".

واعتبرت أنّ هذا النهج "يشكّل انتقاصاً من قيمة الإدارة العامة وكفاءاتها، ويضرب مبدأ الجدارة والتدرّج الوظيفي"، لافتة إلى أنّ الدولة لا تزال "تهمّش الحقوق المالية للموظف الإداري من جهة، وتضيّع حقوقه الإدارية والمهنية من جهة أخرى، في تناقض واضح مع أي إصلاح حقيقي".

وشددت الهيئة على أنّ موظفي الإدارة العامة، الذين حافظوا على استمرارية المرفق العام رغم الظروف الصعبة وتدنّي الرواتب، كانوا الأجدر بتولي هذه المواقع، "احتراماً لنظام الموظفين ولآلية الترفيع التي تنهض بالإدارة، وحفظاً لحقوقهم داخل إدارات الدولة".